Ceny za rovné příležitosti
Většina projektových partnerů uděluje ceny či poskytuje audity se závěrečným oceněním pro podniky a/nebo instituce vysokého školství.
Všechna ocenění usilují o propagaci rovných příležitostí pro ženy a muže v pracovním životě. Kromě některých specifických témat považují všechny organizace za klíčové tyto oblasti:
- Vyhledávání a přijímání nových zaměstnanců a zaměstnankyň a rozvoj lidských zdrojů (např. školení a vzdělávání pro zaměstnankyně)
- Korporátní kultura a zvyšování povědomí managementu o problematice rovných příležitostí (např. sepsání korporátní filosofie, aktivity/školení na zvyšování povědomí)
- Příjmy zaměstnanců a zaměstnankyň
- Podíl žen a mužů ve vedoucích pozicích
- Sladění kariéry a rodiny neboli work/life balance
Ceny za rovné příležitosti
- Ceny za rovné příležitosti: TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.
- Ceny za rovné příležitosti: Pět nejlepších společností s rovnými příležitostmi (Momentálně není aktivní)
- Ceny za rovné příležitosti: Firma roku - rovné příležitosti
- Ceny za rovné příležitosti: Staatspreis für Chancengleichheit in F&E (Momentálně není aktivní)
- Ceny za rovné příležitosti: Athena SWAN
- Ceny za rovné příležitosti: SET FAIR Standard
Další četba: Ocenění a soutěže v oblasti genderové rovnosti v Evropě (pdf)