... für mehr Gleichstellung von Frauen und Männern

ACORD International s.a.

Die ACORD International AG wurde 1995 in Luxemburg gegründet. ACORD International ist ein spezialisiertes Forschungsinstitut, das Beratung, Evaluationen und Trainings in den Bereichen HR-Management (Personalmanagement), soziale Eingliederung (von Jugendlichen) und Sozialpolitik bietet.

Seit 2007 ist das Institut für Gleichstellungs-Audits verantwortlich, die im Auftrag des Gleichstellungsministeriums Luxemburgs in Unternehmen durchgeführt werden, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern verbessern möchten. Im Rahmen dieses Prozesses stellen die privatwirtschaftlichen Unternehmen ihre Personaldaten zur Analyse zur Verfügung. Unseren externen Berater/innen untersuchen daraufhin alle Personal-Management Prozesse, sowie weitere entscheidende Daten wie Gehälter, Gehaltszulagen, Aus- und Weiterbildung, Fluktuation, Funktionswechsel, Fehlzeiten, Elternzeit, Arbeitszeit usw. unter Gender-Aspekten. Gleichzeitig findet eine umfassende Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter statt. Das Ergebnis des gesamten Audits dient als Grundlage für die Entwicklung eines Gleichstellungs- (und Diversity-) Plans durch das Unternehmen.

Weiterhin war ACCORD von 2008 bis 2011 im Rahmen des internationalen Projekts GED-PLANNING tätig ("Gleichstellungsplanung"), das in Kooperation mit Partnern aus Litauen, Deutschland und Finnland durchgeführt wurde. Ziel der Zusammenarbeit war der Einsatz einer neuen Methode zur verbesserten Gleichstellungs- und Diversity-Planung am Arbeitsplatz. Auch wurde ein web-basiertes Training entwickelt, das auf einer interaktiven e-learning Plattform basiert und seit 2011 in diversen Unternehmen und Organisationen in den Partnerländern getestet wurde. Ein viertägiges individualisiertes Face-to-Face Training in Gleichstellungs- und Diversity-Management wurde in Kooperation mit spezialisierten Trainern entwickelt und wird seit Februar 2012 HR Managern und Gleichstellungs- sowie Diversity-Beauftragten in Luxemburg angeboten. Das Training läuft unter dem Titel "Agir et réagir comme consultant/e en égalité et en diversité au travail" (Agieren und Reagieren im Arbeitsumfeld: als Gleichstellungs- und Diversity-Berater/in, http://www.hplux.com/actualites.php).

Kontakt

Anne Marie Theisen
ACORD International s.a.
68, rue de Beggen
L-1220 Luxembourg
Tel:+ 352 42 79 351
Fax: +352 42 79 3535
E-mail: theisen@acord.lu
Web: www.acord.lu